很多初创企业在创业之初并没有过多考虑股权结构,而是想简单粗暴一点。一般都是平分股权,各占50%。这种股权看似公平合理,各方都不会有意见,但却为公司未来的经营管理埋下了隐患。让我们跟随边肖,看看所有权结构对初创企业有多重要。
一旦股东之间出现利益之争或者个人经营理念的分歧,公司就会陷入僵局,公司的任何经营决策都无法通过股东大会形成决议,甚至导致公司破产解散。
甲乙双方成立公司,各占50%股权,甲方为法定代表人兼总经理,乙方为监事。由于疫情和经济不景气,A想改变公司的方向,但B觉得不应该马上改变。看是否有转机后,双方产生分歧。此后,该公司召开了数次股东大会。但因两人始终未达成一致,最终诉至法院要求解散公司,法院审理后决定解散公司。
不合理的股权结构会阻碍公司的正常经营管理。所以在公司成立之初,首先要设计好股权结构。否则就像甲乙双方的情况一样,经营多年的公司会因为私人分歧而毁于一旦。
那么在公司设立之初,股权架构如何设计才能避免发生僵局呢?
1.科学设计股权结构,避免平均化。
当公司股东人数较少时,签订合伙协议时要避免股权比例平均化。另外要注意法律规定公司的合并、分立等重大事项需要三分之二以上的股东同意,所以只有股东拥有67%以上的股权才能对公司拥有绝对的控制权。持股34%以上的股东对公司重大事项有一票否决权,而公司经营决策等一般事项需要1/2以上股东同意。因此,持股50%以上的股东可以对公司拥有相对控制权,决定公司的一般事项。
2.所有制结构不会保持不变。
根据公司发展阶段的不同,对公司股权结构的要求也要有所变化。在设计和调整股权结构时,要考虑公司未来的发展方向,要不要融资,要不要让员工持股,股权分红怎么分。如何控制公司?这些都有很大的灵活性。请专业律师为你设计受法律保护的股权结构。
3.如果有矛盾,股东可以协商转让或回购股权。
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sp;股东之间有矛盾是常有的事。对于在股东大会上投反对票的股东,其他股东可以协商以合理的价格转让其股权。
合理价格可由当事人或专业评估机构评估。股东的退出机制必须事先在公司章程中规定。当然也可以设置为公司回购股东股权等。但这些设置必须在法律允许的范围内设计。
股权结构就像企业的大脑。企业只有未雨绸缪,才能得到良性发展。所以企业创始人一定要高度重视。
以上是边肖对所有权结构对初创企业有多重要的回答。如果你想了解更多的公司变化,请关注边肖,它会持续更新。